1.公司有完善的崗位及薪酬體系，實(shí)行寬帶薪酬模式。試用期為3-6個(gè)月，期間考核合格予以轉(zhuǎn)正，納入崗效工資制管理，月薪酬標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間為5000-7000元，另設(shè)帶薪休假、探親假、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、季度勞保、生日和結(jié)婚慰問(wèn)、傳統(tǒng)節(jié)日關(guān)懷、金秋助學(xué)、夜班津貼、班長(zhǎng)津貼、高溫津貼、年終獎(jiǎng)金、健康體檢等待遇。

2.錄用后，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3-5年，自建立勞動(dòng)合同關(guān)系之日起公司按法律規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，工作滿一年可繳納企業(yè)年金，公司為全體員工繳納職工醫(yī)療互助保障金。

3.公司免費(fèi)提供住宿，住宿地點(diǎn)在城市中心區(qū)域，日常交通便利，上下班有通勤車接送。公司設(shè)有免費(fèi)自助餐廳。