在座談交流中，企業(yè)對走訪團(tuán)此次來訪表示感謝，并詳細(xì)介紹了各自企業(yè)的發(fā)展，目前發(fā)展中遇到的困難、員工在工作中的問題及此次企業(yè)內(nèi)訓(xùn)圍繞哪些方面來開展培訓(xùn)等方面進(jìn)行發(fā)言。

鄂爾多斯雍貴酒店管理有限公司

雍貴酒店負(fù)責(zé)人表示：對于酒店之類的服務(wù)行業(yè)，人才流失快，本地招人比較困難，招人難、用人難、留人難已經(jīng)成為一大難題，酒店服務(wù)的工作需要各方位人才，每個(gè)崗位有專業(yè)需要，每個(gè)崗位都要培養(yǎng)骨干力量，負(fù)責(zé)人朱春燕表示，如果可以開展校企合作，一年可接受不少于一百個(gè)就業(yè)人員，也希望借助外界力量來對基層員工、中層干部進(jìn)行針對性的培訓(xùn)來解決這類問題。

東勝區(qū)領(lǐng)地一席健身中心

領(lǐng)地一席運(yùn)營總監(jiān)表示：身為鄂爾多斯市高端會所之一目前最大的困難便是受疫情影響，客戶流失、經(jīng)營狀況困難導(dǎo)致留不住員工，希望通過培訓(xùn)能夠培養(yǎng)員工具備經(jīng)營者意識并調(diào)動起員工對工作的積極性。

鄂爾多斯市聚鵬網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限責(zé)任公司

聚鵬網(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理武總表示：希望讓員工正確地認(rèn)識情緒勞動，可以針對員工的情緒管理問題和提高員工的溝通能力兩個(gè)方面來展開培訓(xùn)。

巴音孟克圣坤北京文化藝術(shù)有限公司

巴音孟克圣坤負(fù)責(zé)人楊總表示：身為巴音孟克餐飲板塊的負(fù)責(zé)人，已經(jīng)有自己的工廠可生產(chǎn)牛肉干、酵素等產(chǎn)品，可是生產(chǎn)問題解決了銷售卻成了問題，大部分員工不會、也不懂得如何去銷售產(chǎn)品，從不講究方式方法，目前產(chǎn)品銷售問題成為一大難題，希望針對銷售方面開展關(guān)于銷售人員的精準(zhǔn)培訓(xùn)。

內(nèi)蒙古新東家居建材有限公司

內(nèi)蒙古新東家居建材有限公司負(fù)責(zé)人表示：建材門店的迎賓導(dǎo)購工作，是整個(gè)銷售工作的開始，提高職業(yè)素養(yǎng)、提高員工自我管理意識及銷售能力和對工作的積極性是每個(gè)員工必不可少的能力，所以希望分別對基層員工和中層骨干開展2次的培訓(xùn)，解決以往管理中存在的問題。

通過此次走訪，傾聽企業(yè)心聲，精準(zhǔn)了解了中小企業(yè)的實(shí)際需求和困難，對各企業(yè)按照自身特點(diǎn)的發(fā)展之路給予充分肯定并根據(jù)企業(yè)提出的困難和問題針對性地問診把脈。

接下來，鄂爾多斯市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺服務(wù)專家—陳天驕老師基于企業(yè)所處行業(yè)、發(fā)展階段和業(yè)務(wù)需要，一對一量身定制培訓(xùn)方案，全力滿足企業(yè)培訓(xùn)的各項(xiàng)個(gè)性需求，讓培訓(xùn)內(nèi)容更匹配，更高效、更落地，更實(shí)用，助力企業(yè)高效發(fā)展。